A partir de l’1 d’abril, el treballador ja no haurà de lliurar el comunicat de baixa mèdica o incapacitat temporal a l’empresa, sinó que les comunicacions es faran per via telemàtica entre les administracions i l’empresa. És la principal novetat del Reial Decret 1060/2022, de 27 de desembre, i publicat avui al BOE. Aquest RD modifica el 625/2014, de 18 de juliol, pel qual es regulen determinats aspectes de la gestió i control dels processos per incapacitat temporal en els primers 365 dies de la seva durada.
Quan entren en vigor els canvis en la incapacitat temporal?
Aquests canvis en els comunicats de baixa entraran en vigor l’1 d’abril de 2023. A més de desaparèixer l’obligació de lliurar-lo a l’empresa, hi ha altres modificacions. Aquestes se centren en tres procediments:
- Expedició dels comunicats de baixa, confirmació i alta
- Gestió i control dels processos d’ IT
- Tramitació dels comunicats de baixa, confirmació i alta
Com es tramitaran ara els comunicats de baixa, confirmació i alta?
És el principal canvi que afecta de forma directa les obligacions del treballador. A partir de l’1 d’ abril, no haurà de lliurar el comunicat de baixa a l’empresa, sinó que seguirà el següent procés:
- El metge expedeix el comunicat de baixa, confirmació o alta, i lliura al treballador una còpia. El Servei Públic de Salut, mútua o empresa col·laboradora remet les dades contingudes en els comunicats a l’INSS.
- L’INSS comunica a les empreses les dades identificatives relatives als comunicats mèdics de baixa, confirmació i alta emesos pels metges del Servei Públic de Salut o de la mútua, referits als treballadors, perquè l’empresa conegui la informació sobre l’estat de la incapacitat temporal del seu personal. També remet, a través del sistema RED, les dades econòmiques per al càlcul de la prestació corresponent.
- L’INSS gestionarà els comunicats mèdics i les dades comunicades per les empreses, i les distribuirà i reenviarà a l’entitat a qui correspongui la gestió de la prestació.
- Quan el comunicat mèdic d’alta sigui expedit per l’inspector mèdic de l’INSS, es comunicarà al Servei Públic de Salut o a la mútua (segons correspongui) i aquests ho comunicaran a l’empresa. L’inspector mèdic lliurarà una còpia del comunicat a la persona treballadora, per al seu coneixement, expressant-li l’ obligació d’ incorporar-se al treball el dia següent al de l’ expedició.
En tot cas, desapareix l’obligació del treballador d’ informar directament a l’empresa sobre el seu procés de baixa mitjançant els comunicats.
