{"id":531,"date":"2023-04-03T12:19:27","date_gmt":"2023-04-03T10:19:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vidalpiqueassessors.cat\/?page_id=531"},"modified":"2023-04-03T12:47:16","modified_gmt":"2023-04-03T10:47:16","slug":"novetats-baixes-incapacitat-temporal","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.vidalpiqueassessors.cat\/ca\/novetats-baixes-incapacitat-temporal\/","title":{"rendered":"Novetats baixes incapacitat temporal"},"content":{"rendered":"[vc_row type=\u00bbfull_width_content\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb bg_image=\u00bb190″ bg_position=\u00bbcenter bottom\u00bb background_image_loading=\u00bbdefault\u00bb bg_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb advanced_gradient_angle=\u00bb0″ overlay_strength=\u00bb0.3″ gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb gradient_type=\u00bbdefault\u00bb shape_type=\u00bb\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/1″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][divider line_type=\u00bbNo Line\u00bb custom_height=\u00bb350″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbfull_width_background\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb bg_color=\u00bb#f9f9f9″ scene_position=\u00bbcenter\u00bb bottom_padding=\u00bb5%\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb advanced_gradient_angle=\u00bb0″ overlay_strength=\u00bb0.3″ gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb gradient_type=\u00bbdefault\u00bb shape_type=\u00bb\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbpadding-5-percent\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bbtop-bottom\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb advanced_gradient_angle=\u00bb0″ gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb2\/3″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb gradient_type=\u00bbdefault\u00bb][vc_custom_heading text=\u00bbBAIXES INCAPACITAT TEMPORAL\u00bb font_container=\u00bbtag:h1|font_size:36px|text_align:left\u00bb use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb][divider line_type=\u00bbSmall Line\u00bb line_alignment=\u00bbdefault\u00bb line_thickness=\u00bb7″ divider_color=\u00bbaccent-color\u00bb animate=\u00bbyes\u00bb custom_height=\u00bb50″ custom_line_width=\u00bb30″][vc_column_text]A partir de l\u20191 d’abril, el treballador ja no haur\u00e0 de lliurar el comunicat de baixa m\u00e8dica o incapacitat temporal a l\u2019empresa, sin\u00f3 que les comunicacions es faran per via telem\u00e0tica entre les administracions i l’empresa. \u00c9s la principal novetat del Reial Decret 1060\/2022, de 27 de desembre, i publicat avui al BOE. Aquest RD modifica el 625\/2014, de 18 de juliol, pel qual es regulen determinats aspectes de la gesti\u00f3 i control dels processos per incapacitat temporal en els primers 365 dies de la seva durada.<\/p>\n

Quan entren en vigor els canvis en la incapacitat temporal?<\/strong><\/p>\n

Aquests canvis en els comunicats de baixa entraran en vigor l’1 d’abril de 2023<\/u><\/strong>. A m\u00e9s de desapar\u00e8ixer l’obligaci\u00f3 de lliurar-lo a l’empresa, hi ha altres modificacions. Aquestes se centren en tres procediments:<\/p>\n

    \n
  1. Expedici\u00f3 dels comunicats de baixa, confirmaci\u00f3 i alta<\/li>\n
  2. Gesti\u00f3 i control dels processos d’ IT<\/li>\n
  3. Tramitaci\u00f3 dels comunicats de baixa, confirmaci\u00f3 i alta<\/li>\n<\/ol>\n

    Com es tramitaran ara els comunicats de baixa, confirmaci\u00f3 i alta?<\/strong><\/p>\n

    \u00c9s el principal canvi que afecta de forma directa les obligacions del treballador. A partir de l’1 d’ abril, no haur\u00e0 de lliurar el comunicat de baixa a l’empresa, sin\u00f3 que seguir\u00e0 el seg\u00fcent proc\u00e9s:<\/p>\n

      \n
    1. El metge expedeix el comunicat de baixa, confirmaci\u00f3 o alta, i lliura al \u00a0treballador una c\u00f2pia. El Servei P\u00fablic de Salut, m\u00fatua o empresa col\u00b7laboradora remet les dades contingudes en els comunicats a l’INSS.<\/li>\n
    2. L’INSS comunica a les empreses les dades identificatives relatives als comunicats m\u00e8dics de baixa, confirmaci\u00f3 i alta emesos pels metges del Servei P\u00fablic de Salut o de la m\u00fatua, referits als treballadors, perqu\u00e8 l\u2019empresa conegui la informaci\u00f3 sobre l’estat de la incapacitat temporal del seu personal. Tamb\u00e9 remet, a trav\u00e9s del sistema RED, les dades econ\u00f2miques per al c\u00e0lcul de la prestaci\u00f3 corresponent.<\/li>\n
    3. L’INSS gestionar\u00e0 els comunicats m\u00e8dics i les dades comunicades per les empreses, i les distribuir\u00e0 i reenviar\u00e0 a l’entitat a qui correspongui la gesti\u00f3 de la prestaci\u00f3.<\/li>\n
    4. Quan el comunicat m\u00e8dic d’alta sigui expedit per l’inspector m\u00e8dic de l’INSS, es comunicar\u00e0 al Servei P\u00fablic de Salut o a la m\u00fatua (segons correspongui) i aquests ho comunicaran a l’empresa. L’inspector m\u00e8dic lliurar\u00e0 una c\u00f2pia del comunicat a la persona treballadora, per al seu coneixement, expressant-li l’ obligaci\u00f3 d’ incorporar-se al treball el dia seg\u00fcent al de l’ expedici\u00f3.<\/li>\n<\/ol>\n

      En tot cas, desapareix l’obligaci\u00f3 del treballador d’ informar directament a l’empresa sobre el seu proc\u00e9s de baixa mitjan\u00e7ant els comunicats.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb top_margin=\u00bb-213px\u00bb top_margin_tablet=\u00bb0″ top_margin_phone=\u00bb0″ column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#ffffff\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_shadow=\u00bbsmall_depth\u00bb column_border_radius=\u00bb5px\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb advanced_gradient_angle=\u00bb0″ gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/3″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb gradient_type=\u00bbdefault\u00bb][vc_row_inner column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_position=\u00bbdefault\u00bb row_position_tablet=\u00bbinherit\u00bb row_position_phone=\u00bbinherit\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb pointer_events=\u00bball\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1650894182059{background-color: #7a2431 !important;}\u00bb][vc_column_inner column_padding=\u00bbpadding-5-percent\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bbleft-right\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb advanced_gradient_angle=\u00bb0″ gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/1″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb gradient_type=\u00bbdefault\u00bb][divider line_type=\u00bbNo Line\u00bb custom_height=\u00bb30″][vc_custom_heading text=\u00bbEt truquem?\u00bb font_container=\u00bbtag:h2|text_align:center|color:%23ffffff\u00bb use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb][divider line_type=\u00bbNo Line\u00bb custom_height=\u00bb10″][vc_custom_heading text=\u00bbTenim un conjunt d’assessors especialitzats que et podran assessorar tant si ets empresa com aut\u00f2nom en l’\u00e0mbit fiscal, laboral, comptable i\/o jur\u00eddic\u00bb font_container=\u00bbtag:p|text_align:center|color:%23ffffff\u00bb use_theme_fonts=\u00bbyes\u00bb][divider line_type=\u00bbNo Line\u00bb custom_height=\u00bb20″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_position=\u00bbdefault\u00bb row_position_tablet=\u00bbinherit\u00bb row_position_phone=\u00bbinherit\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb pointer_events=\u00bball\u00bb][vc_column_inner column_padding=\u00bbpadding-5-percent\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bbleft-right\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb advanced_gradient_angle=\u00bb0″ gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/1″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb gradient_type=\u00bbdefault\u00bb][divider line_type=\u00bbNo Line\u00bb custom_height=\u00bb30″]\n

      \n

      <\/p>